Berbagi Pengetahuan dalam Webinar mengenai Budaya Kerja Sehat dan Positif: Dalam Tinjauan Terapan Strategis untuk Optimalisasi MSDM yang Modern dan Mandiri

  • Muhammad Hidayat Muti PT Timas Suplindo
  • Dhea Zellytami Pelita Bangsa University
  • Lenny Agustina Pelita Bangsa University
  • Putri Astuti Pelita Bangsa University
  • Novi Lisdayanti Pelita Bangsa University
  • Raniasari Bimanti Esthi Pelita Bangsa University
Kata Kunci: Budaya Kerja, MSDM, Teori Organisasi, Berbagi Pengetahuan, Webinar Pengabdian kepada Masyarakat

Abstrak

Webinar ini diadakan sebagai bagian dari pengabdian kepada masyarakat dengan fokus pada peningkatan pemahaman mengenai pentingnya budaya kerja sehat dan positif. Topik ini dipilih karena relevansi tinggi dengan tantangan dunia kerja modern yang memerlukan SDM berkualitas dan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan. Metode pengabdian yang digunakan meliputi presentasi interaktif dan diskusi, yang dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang mendalam dan praktis bagi peserta. Narasumber, Bapak Muhammad Hidayat Muti, Senior Manager of Human Resources & General Affair di PT Timas Suplindo, membagikan wawasan dan strategi praktis yang telah diterapkan di perusahaannya. Evaluasi kegiatan menunjukkan hasil yang positif, dengan peningkatan pengetahuan dan kesadaran peserta mengenai budaya kerja sehat dan positif. Indikator keberhasilan meliputi peningkatan skor kuesioner sebelum dan sesudah webinar serta umpan balik positif dari peserta. Kesimpulan dari kegiatan ini menunjukkan bahwa webinar berhasil mencapai tujuan yang telah ditetapkan, yaitu memberikan pengetahuan praktis dan meningkatkan kesadaran tentang pentingnya budaya kerja yang mendukung kesehatan mental dan fisik. Dengan demikian, kegiatan ini memberikan kontribusi nyata dalam mempersiapkan mahasiswa untuk menghadapi dunia kerja yang kompetitif. Pengembangan lebih lanjut disarankan untuk memperdalam materi dan meningkatkan interaktivitas, guna memastikan dampak yang lebih signifikan dan berkelanjutan.

Diterbitkan
2024-07-30